Unconscious Bias

Unsere unbewussten Denkmuster, die sogenannten „Unconscious Biases“, prägen unsere Entscheidungen und Verhaltensweisen oft ohne unser Wissen. Diese Voreingenommenheiten, basierend auf Faktoren wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft oder sozialer Schicht, können in Arbeitsumgebungen zu ungleichen Chancen führen und die objektive Entscheidungsfindung beeinträchtigen. In diesem Seminar lernen Sie, unbewusste Vorurteile zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um sie in Ihrem beruflichen Alltag zu minimieren. So fördern Sie eine gerechtere, inklusivere und effektivere Arbeitsumgebung.

Sie lernen in diesem Seminar:

• Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für die Mechanismen unbewusster Vorurteile.
• Sie lernen, diese Voreingenommenheiten in Ihrem beruflichen Alltag zu erkennen und zu hinterfragen.
• Sie verbessern Ihre Entscheidungsfindung durch die bewusste Reflexion von Biases.
• Sie tragen aktiv zu einer inklusiveren und gerechteren Arbeitskultur bei.
• Sie stärken Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.