Vom Kollegen zur Führungskraft

Der Wechsel in eine Führungsposition bedeutet eine Herausforderung. Die Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern müssen neu definiert und Akzeptanz-Probleme gelöst werden. Dieses Training unterstützt die Teilnehmer darin, typische Anfangsfehler zu vermeiden und Antworten für Unsicherheiten und Fragen zu finden, wie beispielsweise „Führe ich kollegial, wenn ich bisher Kollege war?“ oder „Wie erreiche ich Akzeptanz in der neuen Rolle?“

Inhalte

Das erwartet Sie

Die neue Rolle: Vom Teammitglied zum Teamleiter
Die neuen Anforderungen und Aufgaben
Analyse der Ressourcen und Herausforderungen
Entdecken und Ausbauen der eigenen Stärken
Fremdbild – Selbstbild: die Erwartungen klären
Mitarbeitern Ängste nehmen und Blockaden vorbeugen
Die ersten 100 Tage – Typische Anfangsfehler vermeiden!
Die verschiedenen Führungsstile und -Situationen
Den eigenen Führungsstil entwickeln – authentisch handeln
Akzeptanz in der neuen Rolle
Kollegiales oder nicht kollegiales Verhalten?
Sich durchsetzen und klar positionieren.

Zielgruppe

Führungskräfte, die sich neu in ihrer Führungsposition befinden oder sich auf die erste Führungsposition vorbereiten

Präsenzveranstaltung

Dauer:

2 Tage

Preis*:

1.350 EUR zzgl. MwSt.

Ort:

Troisdorf

Termin:

auf Anfrage

Uhrzeit:

9:00 - 17:00

* inkl. Mittagessen, Kaffeepausen mit Obst und Snacks, Tagungsgetränke

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