Hybride Führung

Sie lernen in diesem Seminar:

• wie Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig klare Strukturen und Zielvorgaben einhalten.
• effektive Führungstechniken für das Management von Teams im Home-Office und vor Ort.
• die Anwendung einer hybriden Führung, die klassische und agile Ansätze kombiniert.
• wichtige Organisations-, Führungs- und Managementkonzepte für erfolgreiche Führung in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen.
• wie Sie flexibel auf veränderte Anforderungen in der modernen Arbeitswelt reagieren und Ihr Führungskonzept entsprechend anpassen.

Kompetent in klassischer Führung

• Klassische Führungsmodelle und -instrumente: Erlernen Sie die bewährten Techniken und Modelle
• Führungssituationen erkennen: Wann ist klassische Führung am effektivsten?
• Anerkennung und Motivation: Richtige Anerkennung, Motivation und Delegation.
• Zielvereinbarung und Leistungsförderung: Setzen und erreichen Sie klare Ziele.
• Mitarbeitergespräche und Feedback: Effektive Kommunikation und kompetentes Feedback.
• Grenzen der klassischen Führung: Wissen, wann klassische Ansätze an ihre Grenzen stoßen.

Kompetent in agiler Führung

• Verantwortung und Fehlerkultur: Verantwortung abgeben und eine positive Fehlerkultur fördern.
• Motivation durch Freiheit: Förderung von Selbstverantwortung und Selbststeuerung.
• Führung von cross-funktionalen Teams: Effektive Führung von selbstorganisierten Teams.
• Reduktion von Silo- und Hierarchiedenken: Abbau von Barrieren und Förderung der Zusammenarbeit.