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Seminare

Gesundheit als Führungs­aufgabe


Ihre Schlüsselrolle für eine gesunde und leistungsstarke Organisation

In der heutigen Arbeitswelt wird die Rolle von Führungskräften nicht nur durch die Gestaltung physikalischer Arbeitsbedingungen bestimmt, sondern zunehmend auch durch das Beziehungsgefüge am Arbeitsplatz. Die Qualität Ihrer Führung hat direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheit und somit auf die Qualität der Arbeitsergebnisse. Dieses Seminar beleuchtet, wie Führungskräfte durch ihre Rolle aktiv zur Gesundheitsförderung beitragen können und welche Führungsstrategien sowohl förderlich als auch schädlich für die Gesundheit sein können. Erfahren Sie, wie Sie gesundheitsbewusste Führung in Ihren Führungsalltag integrieren und so die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig sichern können.

Inhalte

Sie lernen in diesem Seminar:

  • Zusammenhang zwischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu verstehen
  • Gesundheitsmanagement in Organisationen zu integrieren
  • Die Führungsstile analysieren und gesundheitsfördernde Ansätze zu identifizieren
  • Die Führungsinstrumente zur Gesundheitsförderung anzuwendenDie erweiterten Führungsaufgaben zur Gesundheitsförderung zu übernehmen
  • Psychosoziale Einflussfaktoren auf die Gesundheit zu erkennen und Maßnahmen zur Stressbewältigung zu entwickeln

Gesundheit als Grundlage von Leistungsfähigkeit

  • Zusammenhang zwischen Mitarbeitergesundheit und Arbeitsleistung.
  • Ansätze zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.

Gesundheit in Organisationen

  • Integration von Gesundheitsstrategien in die Unternehmenskultur.
  • Auswirkungen einer gesundheitsbewussten
  • Führung auf die Mitarbeiterbindung und Wettbewerbsfähigkeit

Führungsstile und Gesundheit

  • Analyse, wie unterschiedliche Führungsstile die Mitarbeitergesundheit beeinflussen.
  • Identifikation und Umsetzung von Führungsstilen, die das Wohlbefinden unterstützen.

Führungsinstrumente für eine gesunde Arbeitsumgebung

  • Einsatz von Führungsinstrumenten zur Förderung der Gesundheit.
  • Methoden zur Implementierung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Arbeitsalltag.

Erweiterte Führungsaufgaben

  • Ganzheitliche Führung: Integration von Gesundheitsaspekten in alle Führungsaufgaben.
  • Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.

Psychosoziale Einflussfaktoren

  • Einfluss von Stress und Arbeitsklima: Auswirkungen psychosozialer Faktoren auf die Gesundheit.
  • Strategien zur Reduzierung von Stress und Verbesserung des Arbeitsklimas.

Präsenzveranstaltung

Dauer:

1½ Tage

Preis*:

980 EUR zzgl. MwSt.

Ort:

Troisdorf

Termin:

auf Anfrage

Uhrzeit:

9:00 - 14:00

* inkl. Obst, Snacks und Tagungsgetränke

Virtuelles Training

Dauer:

1½ Tage

Preis*:

950 EUR zzgl. MwSt.

Ort:

Online-Webinar

Termin:

auf Anfrage

* Empfohlene Gruppengröße: max. 10 Personen.

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