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Neue Impulse in der Ausbildung


Methoden für Auszubildende

In der heutigen Arbeitswelt sind praxisnahe und anwendungsorientierte Ausbildungsansätze unerlässlich, um Auszubildende optimal auf die Herausforderungen des Berufslebens vorzubereiten. Dieses Seminar richtet sich speziell an Ausbildende, die ihre Fähigkeiten und Methoden in der Ausbildung weiterentwickeln möchten.

Erfahren Sie, wie Sie durch handlungsorientierte Ansätze Ihre Auszubildenden aktiv in den Lernprozess einbinden und sie motivieren, eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu arbeiten. Sie lernen, praxisnahe Aufgabenstellungen zu entwickeln, die theoretisches Wissen direkt in berufliche Handlungen umsetzen und die Selbstständigkeit der Lernenden fördern.

Das Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, bewährte Techniken und Methoden des handlungsorientierten Ausbildens kennenzulernen und in interaktiven Übungen selbst anzuwenden. Profitieren Sie von praxisnahen Beispielen, Austausch mit anderen Ausbildenden und individuellem Feedback, um Ihre Ausbildungsprozesse zu optimieren.

Inhalte

Sie erlernen in diesem Seminar:

  • Grundlagen des handlungsorientierten Lernens und praxisnahe Umsetzung in der Ausbildung.
  • Entwicklung von Aufgaben zur Förderung von Selbstständigkeit und Problemlösungsfähigkeit.
  • Methoden zur Motivation und aktiven Einbindung von Auszubildenden.
  • Einführung in die Projektmethode und Umsetzung eigener Azubi-Projekte.
  • Austausch mit anderen Ausbildenden und Reflexion der eigenen Praxis.

Grundlagen der Handlungsorientierung für Ausbildende

  • Grundlagen des handlungsorientierten Lernens und Ausbildens
  • Entwicklung praxisnaher Lern- und Arbeitsaufgaben
  • Methoden zur Förderung von Eigenverantwortung und Problemlösungsfähigkeit
  • Effektive Begleitung und Unterstützung von Lernprozessen
  • Praxisnahe Umsetzung in der eigenen Ausbildungspraxis
  • Reflexion und Austausch mit anderen Ausbildenden

Rolle und Methoden

  • Die Rolle des Ausbilders hat sich geändert
  • Berufliche Handlungskompetenz
  • Die vier Bereiche der Handlungskompetenz
  • Gezielte Förderung durch Handlungsorientierung
  • Die Geschichte der Handlungsorientierung
  • Handlungsorientiertes Ausbilden
  • Die Entwicklung der Ausbildung
  • Merkmale guter Aufgabenstellung

 

Lerntechniken für Auszubildende

  • Wir behalten oder nehmen Azubis Wissen am besten auf?
  • Lerntypenbestimmung
  • Richtiges Mitschreiben
  • Mind-Mapping
  • Hausaufgaben
  • SQ3R-Methode zum Erfassen von Texten
  • Lernkarteikasten
  • 6 Schritte für wirksames Lernen
  • Ein Überblick
  • Grundlagen der Projektmethode
  • Die Projektphasen
  • Eigene Projekte für Ihre Azubis entwickeln

Aktive Methoden

  • Wunschthemen der Ausbilder & Netzwerken
  • Projekte entwickeln für ihre Auszubildenden

Präsenzveranstaltung

Dauer:

2 Tage

Preis*:

980 EUR zzgl. MwSt.

Ort:

Troisdorf

Termin:

auf Anfrage

Uhrzeit:

9.00 - 16.30

* inkl. Obst, Snacks und Tagungsgetränke

Virtuelles Training

Dauer:

2 Tage à 5 Stunden

Preis*:

800 EUR zzgl. MwSt.

Ort:

Online-Webinar

Termin:

auf Anfrage

* Empfohlene Gruppengröße: max. 10 Personen.

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