Seminare Vom Geschäftsführer bis zum Azubi

Das Prinzip

Sie erhalten die Inhalte, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützen.

Mitarbeitende und Teams kennen häufig die verschiedensten Seminarthemen und Schwerpunkte. Uns ist es besonders wichtig, dass Sie bedarfsgerechte Inhalte und Themen erhalten. So nutzen wir sehr gerne im Vorfeld das Telefongespräch, um Ihnen spezifische Angebote zu machen. Sie erhalten in jedem unserer Seminare eine ausgewogene Anzahl an Theorie und vor allem Praxis - nur so nehmen Sie genug für sich mit.

Es besteht auch während des Seminars (oder vorab) immer die Möglichkeit Ihre individuellen Wünsche einfließen zu lassen und diese mit einzubinden.

Hierfür nutzen wir:

  • Erlebnispädagogische Elemente
  • Planspiele
  • Rollenspiele
  • Gruppenarbeiten
  • Simulationsübungen

Angebote für Mitarbeiter und Teams

  • Argumentationstechniken
  • Business Knigge
  • Besprechungsmanagement
  • Kommunikation
  • Kundenorientierung
  • Gesprächsführung
  • Moderation
  • Rhetorik
  • Präsentation
  • Telefontraining
  • Kreative Problemlösungstechniken
  • Soziale Kompetenz
  • Work-Life-Balance
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Konflikte erkennen und konstruktiv bewältigen
  • Umgang mit schwierigen Menschen
  • Wie führe ich meinen Chef
  • Stressmanagement
  • Teamtraining
  • Teamentwicklung
  • Kochen als Team-Event
  • Verhandlungen führen

Das Prinzip

Sie erhalten die Inhalte, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützen.

Als Führungskraft haben Sie neben Ihren fachlichen Qualifikationen und Kompetenzen noch eine Vielzahl an weiteren Herausforderungen zu meistern. Führen wird oftmals nicht als Fach an der Universität gelehrt. So haben Sie in diesen Seminaren unter „Gleichgesinnten“ nicht nur die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch, sondern Sie erhalten spezifische Themen zu Ihrem Arbeitsfeld.

Sie erhalten in jedem unserer Seminare einen ausgewogenen Anteil an Theorie und Praxis - nur so nehmen Sie genug für sich mit.

Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung, um Ihren individuellen Bedarf abzustimmen und das Seminar für Sie passend zu gestalten.

Hierfür nutzen wir:

  • Erlebnispädagogische Elemente
  • Planspiele
  • Rollenspiele
  • Gruppenarbeiten
  • Simulationsübungen

Angebote für Führungskräfte

  • Argumentationstechniken für Führungskräfte
  • Business Knigge für Führungskräfte
  • Besprechungen zielorientiert leiten
  • Feedback geben – aber wie?
  • Das Zielvereinbarungsgespräch
  • Kommunikation mit dem eigenen Team
  • Gesprächsführung und Gesprächssituationen trainieren
  • Moderation – die Technik zum Einbinden der Mitarbeitenden
  • Rhetorik – die Kunst der freien Rede
  • Präsentation – ein Fresh-up
  • Telefontraining – die Macht der Worte
  • Kreative Problemlösungstechniken und Ideenfindung
  • Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
  • Work-Life-Balance
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Konflikte erkennen und konstruktiv bewältigen
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden
  • Vom Kollegen zur Führungskraft
  • Stressmanagement
  • Kochen für Führungskräfte
  • Führen mit Pferden
  • Von jetzt an wird alles anders…

Das Prinzip

Sie erhalten die Inhalte, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützen.

In allen Bereichen und Branchen kommt der Sicherung des eigenen Nachwuchses eine immer größere Bedeutung zu; gerade vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland.

Nur die Unternehmen, die frühzeitig Ihren Bedarf an zukünftigen Facharbeitern durch die Integration von Auszubildenden in Ihr Unternehmen decken, können sich eine gewisse Unabhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt bewahren. Diese Seminare sind speziell auf die Bedürfnisse und Situationen von Ausbildenden und Ausbildungsbeauftragten zugeschnitten.

Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung, um Ihren individuellen Bedarf abzustimmen und das Seminar für Sie passend zu gestalten.

Hierfür nutzen wir:

  • Erlebnispädagogische Elemente
  • Planspiele
  • Rollenspiele
  • Gruppenarbeiten

Angebote für Ausbildende

  • Neue Impulse in der Ausbildung
  • Gespräche führen und Anleiten als Ausbilder
  • Pflegefall Azubi
  • Azubis erfolgreich führen und integrieren
  • Der betriebliche Auftrag
  • Vorbereitung auf die Ausbildereignungs-Prüfung
  • Projektarbeit initiieren und begleiten
  • Ausbildertreffen individuell moderieren

Das Prinzip

Sie erhalten die Inhalte, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützen.

Auszubildende haben bislang hauptsächlich schulisches Lernen erfahren. In unseren Seminaren erhalten Sie die Möglichkeit ganz andere Erfahrungen zu sammeln. Wissen erwerben kann nicht nur Spaß machen, es ist auch weitaus nachhaltiger, wenn der Erwerb auf Erfahrungen beruht. So empfehlen wir Ihnen die Gruppengröße auf maximal 12 Auszubildende zu beschränken. Gerne stimmen wir mit Ihnen individuell nach Ihren Bedürfnissen die einzelnen Inhalte ab. Ebenfalls bieten wir auch Kompaktseminare mit mehreren Schwerpunktthemen.

Sie suchen einen passenden Seminarort für Ihre Auszubildenden? Auch hierbei unterstützen wir Sie gerne und schlagen Ihnen verschiedene Möglichkeiten vor. Selbstverständlich erhalten Sie alle unsere Seminare ebenfalls als Inhouse-Schulung.

Gerne erhalten Sie zu den verschiedenen Themen Inhaltsvorschläge. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

Angebote für Auszubildende

  • Kennenlernen und Netzwerken unter Azubis
  • Übergang von Schule in den Betrieb
  • Businessknigge für Auszubildende
  • Teamtraining & Soziale Kompetenz
  • Kommunikation
  • Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement
  • Korrespondenz-Training
  • Kochen als Azubi-Event
  • Outdoortraining
  • Hochseilgarten
  • Lernen lernen
  • Präsentation für Auszubildende
  • Prüfungsvorbereitung
  • Informationsmanagement
  • Telefontraining
  • Rationelles Lesen
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Kundenorientierung
  • Interkulturelles Management
  • Projektmanagement